المعاهد

منهجية مراحل العملية التدريبية

أولاً: دراسة الاجتياجات التدريبية

يقوم فريق متخصص في معهد خبراء التطوير بدراسة الاحتياجات التدريبية المتمثلة في حصر مجموعة من المعارف والمهارات والاتجاهات التي يحتاجها المتدربون في ميدان العمل وفق منهجية علمية ومن خلال المسارات الآتية :
-الاحتياجات التدريبية التي يستشرفها المتخصصون في التدريب
-الاحتياجات التدريبية التي تظهر من خلال تقويم الأداء الوظيفي
-الاحتياجات التدريبية الأساسية لكل مهنة
-الاحتياجات التدريبية التي يحتاجها الموظف في وظيفته
-الاحتياجات التدريبية التي يحددها المستشارون
-الاحتياجات التدريبية التي تحدد بالمقابلة الشخصية

ثانياً : تصميم البرامج التدريبية

يقوم فريق متخصص بتصميم الحقائب التدريبية وفق منهجية علمية تلبي احتياجات المتدربين وذلك بعد فحص عدة جوانب تنظيمية وإدارية وتحليل الوظائف المستهدفة حتى يطبق المتدرب مهارات وظيفته بشكل يسهم في تحقيق أهداف وظيفته .

ثالثاً : قياس أثر التدريب

يقدم معهد خبراء التطوير خدمة قياس أثر التدريب وفق منهجية علمية تستهدف جميع المتدربين وذلك من خلال فريق متخصص يعمل بالتعاون مع الرئيس المباشر للمتدرب لقياس مدى إتقان المتدرب للمهارة بعد مضي ثلاثة أشهر من البرنامج التدريبي من خلال عدة قنوات ومنها : الاستبانة ، والزيارة ، والمقابلة

رابعاً: قياس أثر التدريب

يقوم فريق متخصص بمراجعة الحقائب التدريبية بصفة مستمرة وفق منهجية علمية تهدف إلى الارتقاء بمستوى البرامج التدريبية والحفاظ علىجودة التدريب من خلال : مراجعة الأهداف التفصيلية للبرنامج ، مراجعةالأنشطة والمواد العلمية ، جدوى الوسائل التعليمية وحداثتها ، القدرات الشخصية والعلمية والتقنية للمدربين